“Un jour, je me suis réveillé et j’ai annoncé à mes parents que ça valait la peine d’investir dans mon avenir : parce que j’avais décidé d'y investir aussi. Mais j’allais le faire en m’amusant. Ils étaient bouche bée. »
Ce que votre enfant décide de faire pendant l’été est important, et cet été, il ou elle dirigera sa propre entreprise en représentant notre marque de commerce et en utilisant nos systèmes. Collège Pro opère selon un processus de sélection approfondi; si votre enfant a été choisi parmi nos 25 000 candidats, son printemps et son été promettent d’être remplis de hauts et de bas qui lui permettront de connaître une expérience unique du monde réel. Chez Collège Pro, un gérant de franchise acquiert des compétences en leadership et en pratiques commerciales qu’il utilisera tout au long de sa vie. Notre but est aussi d'aider ces jeunes à bâtir un curriculum vitae rempli d’expériences commerciales tangibles. Renseignez-vous sur notre processus.
Les parents jouent un rôle très important dans le monde de Collège Pro. Que vous choisissiez de participer activement ou de rester en arrière-plan, vous faites partie de notre équipe. Nous avons appris que l’expérience de l’étudiant a d’autant plus de valeur et de bénéfices lorsque les parents s’impliquent. En tant que parent, vous verrez de première main comment la gestion d’une franchise Collège Pro offre à un étudiant une expérience incomparable qui ne peut manquer de le transformer en un adulte responsable et ambitieux tout en lui permettant de se démarquer sur un marché du travail hautement compétitif.
La gestion d’une franchise Collège Pro requiert un investissement de temps et d'énergie important; il est donc compréhensible que les parents aient des questions. Nous sommes ici pour y répondre. Afin d'en savoir plus sur ce qui est vraiment important pour nous, et sur l’influence que cette expérience pourrait avoir sur la vie de votre enfant, nous vous invitons à jeter un coup d'œil sur les sections FAQ Parents et Vision de notre site internet. Selon nous, la seule façon de procéder est d’être absolument honnête avec les candidats qui postulent pour devenir franchisés et avec leurs parents. Nous encourageons fortement les parents à rencontrer un de nos directeurs généraux, vice-présidents, ou parents d'anciens franchisés.
"J’ai passé quelques mois à travailler sur moi-même : j’ai dirigé une entreprise, rencontré de nouvelles personnes et investi dans mon avenir. Ça a été une période bien profitable! »