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Camp d'entrainement

 
 

Notre Camp d'entrainement d'affaire

Depuis plus de 40 ans Collège Pro a donné une formation supérieure en gestion et formation en leadership aux jeunes entrepreneurs grâce à de réelles expériences d’affaires. Des milliers d'étudiants ont réussi nos programmes de formation avec succès et nous avons souvent été cités comme un « Real World MBA ». Il n'y a simplement aucune autre occasion d'emploi ou programme de stages pour les étudiants collégiaux et universitaires comme le nôtre. Grâce à notre formation, vous apprendrez ce qu'il faut pour lancer une petite entreprise avec succès. Soyons francs, pour votre carrière,  vos espérances de succès sont hautes et vous espérez un véritable défi. Collège Pro vous l’offre dès le premier jour, dès l'instant où vous êtes sélectionnés comme gestionnaire. Rien ne se compare à être le patron, et il n'y a pas d'autre expérience qui paraît aussi bien sur un CV. Lisez ce que certains de nos anciens ont dit au sujet de leurs expériences ici :  Alumni

Compétences spécifiques, que vous apprendrez à être un gestionnaire de Collège Pro sont:

Leadership : Comment gérer et diriger une équipe
Marketing : Comment créer et exécuter un plan de commercialisation
Vente : Comment vendre des services aux clients
Gestion financière : Comment gérer efficacement vos finances
Gestion des employés : Comment sélectionner et embaucher des employés
Service à la clientèle : Comment travailler, influencer et communiquer avec tous les types de clients
Gestion de projet : Comment gérer efficacement vos projets et horaires
Résolution de problèmes : Comment résoudre efficacement les problèmes

Le camp d'entraînement de notre entreprise comporte quatre étapes clés et se déroule au cours d'une saison avec Collège Pro. Nous vous entraînons et vous soutenons à travers toutes les étapes.

 


 
 
 

Phase 1: Sélection et formation

  • Collège Pro a un processus de sélection rigoureux. Ceux qui sont choisis pour diriger une entreprise Collège Pro participeront à des séances de planification et de formation couvrant :
    • Planification des affaires et fixation des objectifs
    • Planification financière
    • Formation et planification en commercialisation et ventes 
    • Formation sur les entrevues et embauche d’employés
    • Connaissances techniques sur l'industrie de la peinture ou de nettoyage de fenêtres


Phase 2: Partir votre entreprise 

  • Participer à une formation pratique dans tous les aspects de la prestation d'un travail de qualité
  • Créer et mettre en œuvre un plan de commercialisation pour générer une clientèle
  • Un suivi sur votre approche de vente de services aux propriétaires
  • Créer et déployer un plan de recrutement de peintres ou techniciens en nettoyage de fenêtres, embauche.


Phase 3: Gérer votre entreprise

  • Continuer de commercialiser et de vendre aux propriétaires
  • Gérer vos projets, approvisionner vos équipes avec des matériaux 
  • Gérer les relations clients/employés
  • Payer vos factures et de gérer vos finances
  • Surveiller les horaires de production 
  • Comparer la performance avec votre plan d'affaire


Phase 4: Fermeture à la fin de l'été

  • Possibilité de sélection du territoire pour la deuxième année 
  • Sélection des gestionnaires de la deuxième année
  • Fermeture de votre entreprise